金本 淳
仕事の捉え方で働き方・提供価値が変わる
全く同じ仕事をしていても、その人がその仕事をどう捉えるかによって「働き方＝仕事で生み出す価値」も全然違ってくる。
その人がその仕事に満足するかしないかも同じことが言えるでしょう。
今回はそんな仕事の捉え方についてです。
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金本 淳
- 1月23日
中小企業の人材不足解消のヒント
最近、経営者の皆さんが口を揃えておっしゃられるのはとにかく「人がいない」というフレーズ。ここ最近、以前にも増して人材確保に苦戦されている企業さんが多いようです。
少子高齢化で労働人口が益々減少していくのは間違いありません。そんな中で中小企業にできる人材不足解消の方策とは？
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金本 淳
- 2023年8月28日
働く幸せ実感を下げるのは日本の組織文化？
働くことで幸せを感じる割合は、日本は、世界18か国・地域のなかで最下位。
これはパーソル総合研究所が昨年行った調査の結果です。
日本企業にとっては見過ごせない結果ですが、一方でこの課題をクリアできればチャンスであるとも考えられます。
さて、どうすればいいんでしょうか？？
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金本 淳
- 2023年5月23日
やる気はあがった。その後に必要なのは？
経営者が関心を持って積極的に話しかけることで従業員のやる気があがる。
そんな話を先回しました。
ところがやる気があがっても、それが次の行動につながらない。自分で考えて行動してくれない。
そんな時どうすればいいのでしょうか？
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金本 淳
- 2022年12月27日
一年の締めくくりに考える「存在意義」
人にとって「自分の存在意義を感じられること」というのはすごく大事ですよね。
ありきたりなのですが、それが人の生きる糧になる。
今年一年は、改めてそのことを感じさせられる一年でした。
この「存在意義」、企業経営には欠かせないキーワードだと思います。
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金本 淳
- 2022年10月18日
くだらない遊び心で企業が活性化
先日、ものづくり中小企業が参加する「くだらないものグランプリ」というのがありました。
文字通り、くだらないものを作って競い合うというものですが、こういった遊び心が企業経営にもたらす効果は意外と大きいのではないかと思いました。
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金本 淳
- 2022年6月7日
パスタのゲームに経営のヒントあり
「なかなか意見や改善提案が出てこない」
「言わないとやってくれない」
経営者さんや幹部の方から、こんな声を聞くことがあります。
そんな企業さんの悩み解決のヒントとして、パスタを使ったワークショップが役立つかもしれません？
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金本 淳
- 2021年12月2日
こうすれば出来る「プラスαのサービス性」
先回はこんなお話をさせていただきました。
これからは、本業を普通にやるだけでは選ばれない
つまり「本業＋αのサービス性」が求められる時代なのだと
それは特定の業種だけでなくどんな業種の企業にも当てはまることなのだと
今回は、どうすればそのプラスαのサービス性をつくれるのか？と
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金本 淳
- 2021年8月27日
外国人と日本人のどちらを採用すべきなのか？
最近は、色々な職場で外国人の方々が活躍されています。
今後の労働力不足のことを考えると、外国人の方々にドンドン力を発揮していってもらうべきだと思います。ただ、現状では、外国人の方たちを育成していく十分なしくみを保有する中小企業は少ないのではないでしょうか？
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金本 淳
- 2021年8月17日
夏休みの宿題は面倒くさい？
息子が夏休みの宿題をやる姿を見ていてふと思いました。
宿題って面倒くさいから、子供たちはついついやっつけ仕事的な感じで取り組んでしまう。
でもこれでは宿題をやる効果が半減するよなあと。。
そして、これは仕事についても同じようなことが言えるのではないかなあと。。
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金本 淳
- 2021年6月11日
「やる気」は出せと言って、出るものではない
従業員みんながどうしたらやる気を出して働いてくれるか？
これは、経営者にとって、企業経営上の大きな課題のひとつだと思います。
みんながモチベーション高く、どんどん積極的に知恵を出しあい、仕事を進めてくれるのが理想です。でも、現実はなかなかそういう風にはいきません。
先日、トラ
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金本 淳
- 2021年1月19日
トヨタアフリカ部の強さの秘密
この前の土曜日に、トヨタ時代の「元アフリカ部メンバーによるZoom飲み会」というものがありました。
私もトヨタ時代にいくつかの部署を経験しましたが、このアフリカ部のように、何年たっても、誰かが声をかけると、たくさんの人が集まってくるという部署は珍しいのではないかと思います。
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金本 淳
- 2020年12月11日
トヨタが欲しい中小企業にしかない強み
トヨタが、若手の従業員を中小企業に派遣するプロボノ制度を10月から開始しているようです。
自分自身がトヨタにいたからわかりますが、これは、「トヨタにいると学ぶのが難しい」、そういったことが、中小企業にはあるからだと思います。
この「トヨタが求めるもの」を中小企業はもっと活かせたら
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金本 淳
- 2020年11月24日
３K農業が若者をひきつける訳
最近、農業関連で働く若者が増加しているとのことです。
農業と言えば、昔からのイメージでは３K職場のひとつです。
一体なぜ若者が、最近、この３Kイメージの強い農業に関心を持つようになっているのでしょうか？
ある農業法人の取組み。そこから、その答えやヒントを考えてみました。
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