普通の社員を戦力として育てるには
経営者や幹部の方と話しているとよくこういう話が出ます。
「今いる従業員の中には自分で考えて行動できるような、頼りになる優秀な人がいない」
「だから、優秀な人を採用したい」
「優秀な人さえ来てくれれば・・・」
ただ現実問題として、優秀な人はそう簡単に採用できるわけではありません
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普通の社員を戦力として育てるには
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