先回、外国人従業員の方との接し方について、書きました。 労働力不足という意味では、最近は外国人の方だけでなく、高年齢者の方の活用もどんどん進めていこうという世の中の流れだと思います。 実際、定年退職者の再雇用、あるいは定年を設けずにそのまま働いてもらうという中小企業も多いよう

最近、日本で働く外国の方がどんどん増えてきてますね。 私が関わる中小企業の中にも、技能実習生や派遣などで、外国人の方を雇用されているところがかなりあります。 今後、日本人の労働人口が減少し、ますます日本で働く外国の方が増えていくことは間違いない。 そんな中、企業は従来の経営

「人を外見で判断してはいけない」とよく言われます。でも頭でわかっていても人間「見た目の印象」に引きずられること多いと思います。 それは企業でも同じではないでしょうか？せっかくいい取組を行っている企業なのに、それが伝わらずに損をしている中小企業。まさに外見で損をしているのでは？

先日、関与先企業で打ち合わせをしていました。 ある経営幹部の方から、「自分含めて、うちは改善力が弱いんですよ」という話が出ました。 そして、そこから話がドンドン展開されていきました。 その議論に加わっていて、やっぱり中小企業って、中小企業ならではいいところがあるなあと改めて

ＮＨＫの朝ドラって見ますか？ 私は、生まれてから、ＮＨＫの朝ドラは一度も見たことがなかったのです。 最近は、テレビ自体殆どみません。 でも、先々回の「半分、青い」で初めて朝ドラをちゃんと見ました。 そして今は「なつぞら」を観ています。 この朝ドラって、観ていると、意外と勉強に

火曜日に、「すごい工場」現場見学会というものに行ってきました。 大府にある「スチールテック株式会社」という鋼材の加工・販売をされている会社です。 先月、顧問先の社長が、「こんなのあるんです」と見せてくれたのが、大府商工会議所主催の「先進企業視察研修」のチラシ。 「これは何か

日曜日に蒲郡市にある竹島水族館に行ってきました。 きっかけは、数か月前に、息子が「へんなおさかな」という本を購入したことです。 しかし、この竹島水族館、侮れないです。 大が小に勝つ戦略がちりばめられているのです。 今回はそんな竹島水族館が教えてくれた中小企業戦略について書

「人に何かを伝える」 人が生きていくうえで、欠かせない行為だと思います。 特に、働いていると、「言いたいことを正しく伝える」ということが、大事になってくる場面に多々遭遇します。 ・お客様への提案内容の説明 ・企画書のプレゼン ・上司への報告 などなど。 あなたはそういった、

あなたは知らない人に話しかけるのは得意な方ですか？ 先日の日曜日に、岐阜県の関市に行きました。 その時にこの「話しかける」ということで大きな気づきを得ることができました。 今回は、その体験について書いてみました。

「何でトヨタ辞めたの？」ってよく言われます。 でも自分では、これは必然だったと思っています。 神様が仕組んだんだと。。 今回は、そのあたり含め、自分が会社を辞めて得たものということで書いてみました。

先日、同じ内容のセミナーを別の場所でやりました。 いつも思うのですが、同じ内容のセミナーをやっても、自分自身の気持ちが、状況によって変わるなあと思うのです。 その状況というのはセミナー参加者がつくりだす雰囲気の違いだと思います。 今回は、その雰囲気の大切さについて、色々考え

仕事を進める上で大切なものは？ 色々な考え方があると思います。 でも中でもこれが重要だなあとつくづく感じるもの それは人と人との「関係性」です。 「社内の人の関係性」「社外の人との関係性」 仕事上では大きくこの二つだと思います。 この関係性が、うまく構築できれば、仕事は

「人が育たない！」と、お悩みの企業経営者のかたは多いのではないかと思います。 私のこれまで関わってきた企業さんも人材育成がどうもうまくいっていなかったというところが多いです。 話しを伺ってみると、ある企業さんは、仕事は現場で覚えるだけ。 特に人材育成のしくみを用意をしていない

最近、あおり運転が色々と話題になっていますね。 あおり運転って、されると本当に嫌な気持ちになりますよね。 ましてや、車をぶつけられたり、暴力を振るわれたりしたら最悪です。 それで命を落とすなんてもってのほかです。 もっと寛容な気持ちをみんなが持てたら、こういうことにはならない

お盆を直撃した台風10号。 私は直接的には影響はありませんでしたが中には、帰省や旅行などに影響が出たという方もいらっしゃるのではないでしょうか？ ところで、みなさんは台風が来ると何かワクワクした気持ちになるということはありませんか？ 私は、なぜか子供の時からいつもそうです

ある取引先さんから、仕事の依頼がありました。 でも、どうしても先方の提示する価格で引き受けると赤字になってしまいます。 だから今回の仕事は断ろうと考えています。 では、その時あなたはどんな風に先方に対応しますか？ 最終的な対応は全く同じでも、やり方次第で「相手の印象が全く違い

誰しも苦手な人っていますよね？ 仕事でもプライベートでも 「なぜこの人は、自分に対してこんなに横柄な態度なのか？」 「なぜこの人は、自分に冷たく嫌な感じなのだろう。。？」 ということはありませんか？ そして、そんなとき、どう対処するか？ 私も、サラリーマン時代、そういう方に

「従業員は会社でどんなことに多くの時間を費やしているか？」 それは 「上司の機嫌を損ねないこと！」 とある調査からこんな結果が出ているのです。 これって、すごくもったいない。 この無駄な時間を、本来の仕事に費やすことができれば、もっと仕事の生産性はあがるはず。 ではどう

昨日は、守山にあるアサヒビールに行ってきました。 夏休み親子工場見学に参加するためです。 ゴミ問題の勉強からスタートし、工場見学、工作教室、試飲まで、充実したコースです。 しかも1時間ごとくらいに結構な人数を受け入れています。 工場見学って、行く側からすると、無料で見学でき

今の時代、仕事に関する色々なやり取りはメールで行われることも多いと思います。 メールは便利ですよね。 電話だと、今電話していいかとか気にしなければならない。 でもメールだと、とりあえず入れておけば相手が自分の都合のいい時に チェックしてくれる。 本当に便利です。 でも、