人の話を聞いている時の状態には２つあるらしいです。 「反応」と「選択」です。 特に企業経営では、この「反応」「選択」が会社の組織力を向上させるか、それとも衰退させるか、に大きなカギを握りそうです。

「人の話をよく聞きなさい」って言われますよね。 この「聞く」って簡単そうで意外と難しいって思いませんか？ 実は、聞き方には５つのパターンがあるそうです。 聞き方次第で、会社を成長させることも衰退させることも。 今回はその『聞き方』についてです。

先日、商工会議所の所長さんとお話しをさせていただく機会がありました。 最近、飲食店はインスタ映えを意識しているところが多いとのこと。 インスタ映えを狙った集客はいいと思います。でもそればっかりに頼っていてもいいのでしょうか？？？

先日、同友会の例会で経営指針発表を聞きました。 「想いを形にして、発信する」 その重要性をあらためて感じました。 『熱い想い』こそが人の心を動かす源です。

「あれやれ、これやれ」って言っても 子供って親の言うこと全然聞いてくれませんよね。 でもこれって、よく考えると、経営者と従業員、上司と部下の関係も同じような感じですね。 どうすれば自分から進んでやってくれるようになるんでしょうか？

経営者の方たちと話をしていると意外と、本来問題であることを問題と認識していないことが多いような気がします。 今回は、その顕在化しない問題に気づかせてあげる重要性 そして、問題を解決する際の分解のやり方について考えてみました。

いい笑顔の人って素敵ですね。 その笑顔、私は笑顔こそが、これからの会社経営を大きく左右すると言っても過言ではないような気がします。 今回は笑顔について考えてみました。 『笑顔のパワー』　ホント侮れませんよ。

初めて何かを体験する時ってどうですか？ 結構、力いりますよね？ これまでやっていなかったことをする、これまで行ったことないところに顔を出す、これまで一度も会ったことない人と会うなどなど．．． でもこの初体験をしないと、新しいものが見えてこないのも事実です。 今回は、この『初体験』

「アイデアを出せ」と言われても、簡単にアイデアって出てきませんよね？ でもアイデアを次から次へと出せる人も世の中にはいます。 そういう人たちは一体何が違うんでしょうか？ 今回はそんなアイデアの出し方について考えてみました。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 心動かす企業経営　vol. 7 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜今すぐ着手かギリギリ着手か＞ おはようございます。 フェリーゼス経営支援事務所の 金本淳（かねもとあつし）です。 昨日は、名古屋地方、結構 暖かかったですよね。...

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 心動かす企業経営　vol. 6 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未来記憶で先のばしにサヨウナラ＞ おはようございます。 フェリーゼス経営支援事務所の 金本淳（かねもとあつし）です。 本日もよろしくお願いします。...

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 心動かす企業経営　vol. 5 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ おはようございます。 フェリーゼス経営支援事務所の 金本淳（かねもとあつし）です。 本日もよろしくお願いします。 突然ですが、...

おはようございます。 フェリーゼス経営支援事務所の 金本淳（かねもとあつし）です。 今週前半は風邪を引いてしまいました。 月火と金沢出張でしたが、 おかげで美味しいものを食べる食欲もなく もったいないことをしてしまいました。 最近インフル流行ってるみたいなので ...

今日は私の大好きな話しからひとつ 有名なのであなたも聞いたことがあるかもしれません。 ある旅人が、石を運ぶ男に 「何をしているのか？」 と聞いた。 すると 「見てわかんねえのか、石を運んでるんだよ」 少し先に行くと、また石を運ぶ男に出会った。 同じ質問をすると、その男は...

同じように頑張っていても 業況のいい企業とそうでない企業で「これは明らかに違うなあ」と 感じるところ。 そのひとつは、 『組織としてのパフォーマンスの違い』 です。 なぜそういった『組織のパフォーマンスの違い』が発生するのでしょう？

「経営理念やビジョンをつくりましょう」とよく言われますが、本当に必要でしょうか？ 私は無くても困らないと思います。でも・・・

昨日、名刺を整理していました。 そしたら会社員時代の名刺がたくさんありました。 しかも上場企業の名刺ばかり。。。 それもそのはず、自分がトヨタ時代にもらった名刺なので相手も上場企業、しかも誰もが知っている日本を代表する企業ばかりです。 数にして７２０枚くらいありました。 こ

これから生き残ることのできる会社は、いかにヒトを大切にできる会社であるかだと思います。つまり介護問題含め、そこで働くひとが直面する問題に対していかに柔軟に対応できるかどうかだと思います。

この夏に母が亡くなりました。実質、葬儀の当事者になるのは初めてでしたので、わからないことばかりでした。 そもそも、急に亡くなったので、いろんなことがわからない。 病院には、「遺体はどちらにお運びさせていただきましょうか？」と聞かれても、...

ちょっと前、夏休みに大阪に帰省した際の話です。吹田にある大型複合施設エキスポシティに行きました。 そこにあるオービィ大阪という、セガが企画開発する大自然や動物たちの世界を五感で楽しめるというエンタテインメント施設に息子と入りました。...