このメルマガは、

 

・企業活動を通じて、企業・経営者・従業員、それぞれが成長し、物理的にも精神的にも豊かになりたい

​

・働く人のヤル気であふれ活き活きと働ける職場を作りたい

 

・働く人が持てる能力をフルに発揮しながら成長してもらいたい

 

・成り行きではなく明確なビジョンを持って、経営を進めたい

 

・経営者と従業員がそのビジョンに向かって一体となって進んでいきたい

 

・仕事を通じて世の中に貢献したい

 

そんな中小企業経営者の皆さまや企業経営に関わる方々にお役に立てれば、という想いで発行しています。

 

 

私は、トヨタ自動車で20数年間働いていました。

 

そのサラリーマン時代のこと、最初の10年程は無我夢中で働いていたので気づかなかったのですが、

ある時から疑問に思うことがありました。

 

それは、

 

「この会社で働くことが幸せだと思い働いている人が、果たしてどれほどいるんだろうか？？？」

 

ということ。

 

 

ある程度仕事もこなせて重要なことも任されるようになり、ふと冷静になって周りを見渡してみました。

 

すると、みんながみんな、活き活きと働いている訳ではないことに気づきました。

 

「世間ではいい会社だと高い評価のトヨタなのに、なぜなんだろう？」

 

「能力はあるのに、それを発揮できずにいる人が沢山いる、これは本当にもったいない」

 

とずっと思っていました。

 

 

・上司とうまくいかない

・頑張っているのになぜか評価されない

・困った時に頼れる人がいない

・人間関係のストレスで会社に来れなくなる

などなど

 

​

原因は色々あると思いますが、本来の仕事とは関係のないところで悩んで苦しんでいる人が、思った以上に沢山いることに気づきました。

 

そしてそんな私自身も、不要な人間関係でとても苦労しました。

 

そしてやる気を失い会社に行くのも嫌になっていた時期もありました。

 

またストレスが原因かわからないですが、ステロイドの副作用による重度の皮膚病を発症し、長期休業したりもしました。

 

 

私は、自分自身含めこういう人たちが、精神的にも肉体的にも充実し、活き活きと本来の力を発揮すれば、もっともっと企業は

成長・発展できるはずだと感じていました。

 

そして、それができれば、企業を成長させるだけでなく、そこで働く人の成長・発展、更には豊かな人生にも繋がっていくものだと

信じています。

 

せっかく生きているんだから、

自分の人生をワクワクドキ心動かされる

豊かなものにしたい。

常日頃から私はそう考えています。

 

また、多くの経営者・従業員の皆さんにもそうなって欲しいと考えています。

 

だから、

『自分自身含め一人でも多くの経営者・従業員が豊かな人生を送れるよう、ワクワクドキドキ人の心を動かす中小企業づくりのお手伝いをしたい』

 

そんな想いから独立することを決心しました。

 

そしてそれが自身の目指す使命だと信じています。

 

 

また、企業は成長するにつれて経営者と従業員にはどうしても見えない溝ができてきてしまいます。

 

これは仕方ないことですが、内部の当事者同士ではなかなか解決が難しいです。

 

『社外の第三者として客観的な立場で、そんな両者の間に立ちその溝を埋めていくこと』

 

それも自身の果たせる役割のひとつだと考えています。

 

そしてそれは、

 

従業員・管理職としての２０数年間、そして今現在の経営者としての経験、

 

それらを通じ、其々の立場での気持ちが理解できるからこそできる私ならではの役割ではないかと信じています。

 

 

このメルマガでは、

自分自身のサラリーマン時代の経験や実際のコンサル現場での経験などから、日々感じたことを情報発信させていただきます。

 

その中で、ワクワクドキドキ心動かす企業・お店づくりのヒントを提供しながら、企業と経営者と従業員の成長、幸せな人生づくりにお役に立ちたい。

 

そして自分自身も一緒に豊かな人生を目指して成長していきたいと考えています。

 

 

どうぞよろしくお願いいたします。