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経営が上手くいく企業のあるひとつの特徴
これまで色々な事業者さんの支援や相談に関わる中で、ひとつ感じていることがあります。 それは、経営が上手くいく企業やお店には共通する「ある特徴」があることです。 その特徴とはズバリ「新しいことに取り組む」です。 今回はこの上手くいく企業が実践する「新しいことに取り組む」について
金本 淳
2024年12月3日
ジブリパークに思う企業のブランド力
ジブリパークのある愛・地球博記念公園に地元商工会主催のイベントお手伝いで行ってきました。 朝早くから沢山の人。以前とは全然様子が違い、ちょっとビックリしました。さすがジブリのブランド力ですね。 ブランドと言うと一見大手の話と思われがちですが、中小企業にとってもブランドを育てら
金本 淳
2024年11月19日
中小企業こそブランドに注目要!
昨年、あえてブランド名を隠したジュエリーショップが期間限定でオープンしていました。 理由は色々あるようですが、ある大手ブランドがそのブランドイメージ回復のためにとった戦略であるようです。 今回はそんなブランドについてですが、中小企業こそブランドに注目すべきだと思います。
金本 淳
2024年1月16日
街の喫茶店に学ぶブランディング?
先日、名古屋の人気喫茶店が新聞で紹介されていました。 ちょっと面白い派手なパフォーマンスが見られるお店なので、それで人気なのかと思えば、どうもそれだけではなさそうです。 人気の秘密は、明確なコンセプトの元にブランディングができているからだと私は思いました。
金本 淳
2022年2月22日
自社情報の発信とブランド力の関係
先回は、「自社を知るためには競合のことを知る。そして、その競合との違いをお客様に伝わるやり方でアピールする。そこまでやらないとお客様に選ばれることにならない」というお話でした。 今回は、その補足的な話、「自社の付加価値をアピールする際のやり方とブランド力の関係」についてです。自
金本 淳
2022年2月18日
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【第二章#06】「ありがとう」の本当の意味を知っていますか?~感謝が人を育て、会社を強くする~
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【第二章#05】評価制度よりも、人を動かすもの~「評価すること」と「人を見ること」は違う~
9月1日
【第二章#4】「人は期待された通りに育つ」~あなたは、社員の可能性を信じて見ていますか?~
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【第二章#3】会社の空気は、社長の「当たり前」で決まる~社長の思いは、そのまま社員に伝わっているだろうか~
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【第二章 #2】「心理的安全性とは結局何なのか」~人が育つ会社は、「安心して挑戦できる環境」がある~
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【第二章#1】人が育たない本当の理由は、社員ではなく環境にある
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『変わりたい』と言う会社ほど変われない理由 ~会社が変わるのは、社長の決断が変わった時~
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