「社員には任せています。」 コンサルティングの現場で、この言葉を何度も耳にしてきました。 でも実際に現場へ入ると、「それは本当に任せていると言えるのだろうか」と感じることが少なくありません。 権限を与えないまま役職だけを与える会社。 任せたつもりが丸投げになっている会社。 優秀な社員ほど、心が離れていく会社。 私が実際に見てきた事例を交えながら、「任せる」と「放置」の違いについて考えてみました。