top of page
『企業と人の成長のための仕組みづくり』
を支援する
企業経営者の頼れるパートナー
愛知 長久手
フェリーゼス経営支援事務所
お気軽にお問い合わせ下さい
☎ 080-3007-1789
受付時間 9:00~18:00(土日祝除く)
メールでのお問合せ
ホーム
ご挨拶
代表挨拶
プロフィール
フェリーゼスとは
サービス
基本方針
VRS経営メソッドとは
サービス・価格
お問合せ
Blog
メルマガ
More
Use tab to navigate through the menu items.
全ての記事
コンサルタント
中小戦略
顧客心理
人として
経営者
集客術
人として大切なこと
店舗経営
人間
人材育成
差別化
働き方
コミュニケーション
仕事術
会社経営
経営理念
経営ツール
心理
価格
組織づくり
経営
人間心理
無意識
販促
場づくり
成功
マーケティング
人材活用
企業の責任
志
検索
六方よしのパートナー戦略
昨日の新聞に「2022愛知環境賞」の記事が掲載されていました。 よく見ると受賞企業の取組み紹介の中に、私の知り合いが行った取組みが掲載されていました。 その取り組みには、企業経営の成功のカギとなる以下視点が含まれています。 ・メリットを享受できる当事者が多い ・パートナーの有効
金本 淳
2022年2月8日
やたらと地球環境への取組みが目立ちます
これまでも地球環境に関する企業の取組みはあちこちで取り上げられています。 ただ、ここ最近、特にその傾向が強いように感じます。ほぼ毎日のように何かしらの話題が紙面をわかせているのです。 なぜ、これほどまでに地球環境に配慮した取組みを企業が行うのでしょう? 中小企業もウカウカしてら
金本 淳
2021年9月7日
SDGs対応も簡単じゃない
ここ数年の間にSDGsという言葉をあちこちで聞くようになりました。 これからの時代、大企業はもちろん、中小企業でもSDGsに対応できないところは取引が減少したり、あるいは、人材の獲得も出来なくなってくるかもしれません。 ただ、このSDGs対応は、一見簡単そうではありますが、それほ
金本 淳
2021年4月16日
メルマガ配信登録こちら
本ブログは、毎週、火曜日に
メルマガで配信しています
【第二章#06】「ありがとう」の本当の意味を知っていますか?~感謝が人を育て、会社を強くする~
13 時間前
【第二章#05】評価制度よりも、人を動かすもの~「評価すること」と「人を見ること」は違う~
9月1日
【第二章#4】「人は期待された通りに育つ」~あなたは、社員の可能性を信じて見ていますか?~
8月25日
【第二章#3】会社の空気は、社長の「当たり前」で決まる~社長の思いは、そのまま社員に伝わっているだろうか~
8月18日
【第二章 #2】「心理的安全性とは結局何なのか」~人が育つ会社は、「安心して挑戦できる環境」がある~
8月4日
【第二章#1】人が育たない本当の理由は、社員ではなく環境にある
7月28日
『変わりたい』と言う会社ほど変われない理由 ~会社が変わるのは、社長の決断が変わった時~
7月21日
会社が変わらない本当の理由 #03「社長の口癖が会社の未来をつくっている」
7月14日
【会社が変わらない本当の理由 #02】社長は「任せている」のか「放置している」のか
7月7日
【会社が変わらない本当の理由 #01】<社長が忙しいほど危ない理由>
6月30日
bottom of page