売上も出ている。 社員も辞めていない。 大きな問題も起きていない。 それでも会社は少しずつ弱っていることがあります。 実は業績悪化の前には必ずと言っていいほど「組織の停滞」が現れます。 会議で意見が出ない。 若手社員が発言しない。 社長にしか判断できない。 その原因は社員ではなく、社長が頑張ってきた経営スタイルにあるかもしれません。 今回は、多くの中小企業で見られる組織停滞のサインについてお伝えします。