社員のミスに、つい厳しい言葉をかけてしまう。「何度言ったらわかるのか」と、相手の問題ばかりに目が向いてしまう。そんな経験はありませんか？ 自分の考えが正しいと思っていても、それが相手にとって最善とは限りません。私自身、独立当初は正しいアドバイスを伝えることに意識が向き、相手の立場や状況への配慮が十分ではなかったと反省しています。 人を変えようとする前に、自分に変えられることはないか。自分の正しさを見つめ直し、相手を尊重することが、信頼を深め、会社を強くすることにつながるのではないでしょうか。 今回は、私自身の経験も交えながら、経営者にとって大切な「自分を振り返る姿勢」について考えます。