採用難に悩む企業が多い中、「誰でもいいから来てほしい」と思っていませんか？ しかし、実はその逆。「この人に来てほしい」とはっきり選ぶ企業ほど、良い人材が集まり、定着します。 今回は「マッチョ介護」で話題となった介護会社の事例をもとに、自社の仕事を“カッコイイ”と再定義し、採用を成功させたストーリーをご紹介。 採用にもマーケティング発想を・・・そのヒントがここにあります。

「広報・PRは大企業のもの」と思っていませんか？ 実は、中小企業こそ情報発信が経営力を強化するカギになります。 先日セミナーで伺った、PR活動により『知名度UP』『社内活性化』『人材採用成功』 を実現した企業の実例も交え、中小企業にとってのPRの意義やメリット等について解説します