社員が何も言わない——それは「問題がない」のではなく、「問題が見えなくなっている状態」かもしれません。本音を言わなくなった組織では、気づかないうちに弱体化が進行します。本記事では、コンサル現場で実際に見てきた危険な兆候や、優秀な人材が静かに離れていく構造を解説。さらに、組織を立て直すための具体的な第一歩もお伝えします。

経営を続けていると、思い通りにいかない出来事や予想外のトラブルは避けて通れません。しかし、同じ出来事でも、それを成長の糧にする人と、単なる不運で終わらせてしまう人がいます。本記事では、私自身の経験をもとに、経営がうまくいく人に共通する「物事の捉え方」について解説します。逆境を力に変える思考習慣を身につけるヒントになれば幸いです。