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将来に向け重要なことに取組むコツ
企業の持続的成長に必要なものは何だと思いますか? 様々な企業やお店を支援させていただく中で、個人的にひとつ思っているのは 「将来に向け重要となることに今からどれだけコツコツと取り組んでいけるか」です。 ただ、「将来に向け重要なこと」というのは、今すぐ取り組まなくてもすぐに弊害
金本 淳
2024年12月17日
5Sは強力なビジネス改善ツール
4Sや5Sという言葉は、ご存じの方も多いと思います。 ただ、一般的に4Sや5Sは「したほうがいい」という程度のもので、そこまで重要だという認識はないのではないかと思います。 でも本当にそうなのでしょうか?今回はその意義や必要性について考えてみました。
金本 淳
2024年1月30日
理想の会社は内から外に伝播する
先日ある面白いことに気づきました。 それは、「物事は内から外に伝播する」ということです。 いきなり何のことだ?あるいは、そんなの当たり前と思われるかもしれません。 でも、これって、企業経営にもとても大事な考え方だと思うのです。。。
金本 淳
2021年9月17日
重大な問題はなぜか忙しい時に露呈する
忙しい時に限って、問題が発生する そういうことってありませんか? 厳密に言うと、普段、隠れていた問題が、忙しい時に浮かび上がってくるという現象ですが、今回は、そういった問題についてです。
金本 淳
2021年8月6日
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【第二章 #07】人が自分から動きたくなる条件 ~「もっと主体性を」と言う前に、考えられる環境をつくっていますか?~
6 日前
【第二章#06】「ありがとう」の本当の意味を知っていますか?~感謝が人を育て、会社を強くする~
9月8日
【第二章#05】評価制度よりも、人を動かすもの~「評価すること」と「人を見ること」は違う~
9月1日
【第二章#4】「人は期待された通りに育つ」~あなたは、社員の可能性を信じて見ていますか?~
8月25日
【第二章#3】会社の空気は、社長の「当たり前」で決まる~社長の思いは、そのまま社員に伝わっているだろうか~
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【第二章 #2】「心理的安全性とは結局何なのか」~人が育つ会社は、「安心して挑戦できる環境」がある~
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【第二章#1】人が育たない本当の理由は、社員ではなく環境にある
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『変わりたい』と言う会社ほど変われない理由 ~会社が変わるのは、社長の決断が変わった時~
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会社が変わらない本当の理由 #03「社長の口癖が会社の未来をつくっている」
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