【第二章#1】人が育たない本当の理由は、社員ではなく環境にある
- 金本 淳
- 11 分前
- 読了時間: 8分
皆様に幸運が訪れますように！！
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
心動かす企業経営 vol.569
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【第二章 人が育つ環境のつくり方 #01】
「人が育たない本当の理由は、社員ではなく環境にある」
こんにちは。
フェリーゼス経営支援事務所の
金本淳（かねもと あつし）です。
これまで第一章では、
「会社が変わらない本当の理由」
と題して、
会社が変わらない原因は外ではなく、
社長自身や会社の内側にあるということを
書いてきました。
今回からは第二章、
「人が育つ環境のつくり方」
をお届けします。
この章では、
社員教育や育成のテクニックではなく、
「人はどのような環境で成長するのか」
という視点からお話ししたいと思います。
その第一回のテーマは、
「人は育てるものではない」
です。
■「社員を育てたい」という社長の悩み
経営者の方から最も多く聞く相談の一つが、
「社員が育たない」
という悩みです。
もっと主体的に動いてほしい。
もっと考えて行動してほしい。
もっと責任感を持ってほしい。
そう思い、研修を受けさせたり、
自分で一生懸命教えたりしている社長も少なくありません。
もちろん、その思いは決して間違いではありません。
しかし私は、これまで多くの会社を訪問する中で、
一つ感じていることがあります。
それは、
“人は誰かが育てるものではなく、自ら育つものではないか”
ということです。
■人は本来、自分で成長する力を持っている
少し思い出してみてください。
皆さんにも、誰に言われるでもなく
夢中になったことがあるのではないでしょうか。
スポーツでも、車でも、ゲームでも、
料理でも、カメラでも構いません。
好きなことに出会うと、
人は驚くほど自分から学び始めます。
本を読み、動画を見て、詳しい人に聞き、
自分で試し、失敗しながら上達していく。
そこには「勉強しなさい」と言う人はいません。
それでも、人はどんどん成長していきます。
つまり、人は本来、自ら成長する力を持っているのです。
■私が釣りから学んだこと
私が子どもの頃、夢中になったことのひとつに
釣りがあります。
休みになるとよく父が釣りに連れて行ってくれました。
魚がエサに食いつく瞬間のあの「アタリ」の感覚。
魚が竿を引くときの手に伝わる力。
そして、
自分で釣り上げたときの嬉しさ。
子どもの私にとって、
それは本当にワクワクする体験でした。
すると、不思議なことが起こります。
誰に言われたわけでもないのに、
本や雑誌を読み始め、魚の種類や釣り方を
調べるようになりました。
「次はもっと大きな魚を釣りたい。」
その一心で知識を吸収し、
実際に釣り場で試し、また工夫する。
そうして自然と腕が上がっていきました。
今振り返ると、父は私に
「釣りを覚えろ」
と一度も言いませんでした。
最初に与えてくれたのは、
「釣りに一緒に連れていってくれるという
釣りの楽しさを知るきっかけ」
だけでした。
もし父が最初から、
「釣りを覚えろ。」
「本を読め。」
「上手になれ。」
と言っていたら、私はきっと釣りを好きには
ならなかったと思います。
人が成長するために必要なのは、命令ではなく、
興味や楽しさに出会うきっかけなのです。
■社長ができるのは「育てること」ではない
私は、人材育成も同じだと思っています。
社長が社員を成長させることはできません。
できるのは、
“社員が成長したくなる環境をつくること”
これだけです。
植物を育てることを想像すると
分かりやすいかもしれません。
花は、自分の力で育ちます。
私たちができるのは、
水をあげ、土を整え、日当たりを良くし、
必要に応じて肥料を与えることくらいです。
無理やり花を引っ張っても、
早く成長することはありません。
むしろ枯れてしまいます。
人も同じです。
無理に成長させようとするほど、
人は受け身になってしまいます。
だから社長の仕事は、
人を変えることではなく、
人が自然と成長できる環境を整えること
なのだと思います。
■上司が変わるだけで、人は変わる
会社員時代にも、とても印象に
残っている経験があります。
仕事の内容は変わっていないのに、
上司が変わるだけで仕事への意欲が
大きく変わることがありました。
「この上司のために頑張りたい。」
そう思える上司の下では、
自分でも驚くほど前向きに仕事へ取り組めました。
一方で、
「何をやっても否定される。」
そんな雰囲気の職場では、
必要以上のことをしなくなります。
余計な提案もしなくなります。
同じ人間なのに、です。
変わったのは能力ではありません。
変わったのは環境です。
これは企業支援をしている今でも、
数え切れないほど見てきました。
「社員の質が違う」のではありません。
環境が違うのです。
■育てようとするほど、育たないことがある
実は、社員を思う気持ちが強い社長ほど、
無意識に成長の機会を奪ってしまうことがあります。
失敗しないように細かく教える。
最後は社長が直してしまう。
判断に迷えば答えを教える。
これでは社員は安心かもしれません。
しかし、自分で考える機会は減っていきます。
私はコンサルティングでも同じことを
意識しています。
以前は、
「こうすれば良いですよ」
と答えを示すことが多くありました。
その方が早く成果は出ます。
でも、それでは私がいないと
進めない会社になってしまいます。
だから今は、
できるだけ一緒に考え、
問いかけ、
自分たちで答えを見つけてもらうこと
を大切にしています。
時間はかかります。
それでも、その方が会社は確実に強くなるからです。
■人は育てるものではない
私はこれまで多くの会社を見てきました。
社員教育に熱心な会社でも、
人が育たない会社があります。
逆に、特別な研修をしていなくても、
人が生き生きと成長している会社もあります。
その違いは、教育制度ではありません。
環境です。
人は育てるものではありません。
育つものです。
社長の仕事は、人を変えることではありません。
人が「成長したい」「挑戦してみたい」
と思える環境をつくることです。
その環境は、
社長の日々の言葉かもしれません。
失敗を受け止める姿勢かもしれません。
仕事の任せ方かもしれません。
評価の仕方かもしれません。
人は環境の影響を受けます。
だからこそ、
“会社の未来は環境づくりで決まるのだ”
と私は思っています。
次回は、このテーマをさらに掘り下げていきたいと思います。
ご参考になれば幸いです。
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
＜今日のありがとう＞
本当は面と向かって伝えたい
でも中々言えない自分がいます
だからこの場を借りて少し．．．
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
最近、ホント暑い日が続きます。
こんなに暑い中でも、
沢山の人が屋外でお仕事をされています。
先日も、近くのショッピングセンターの前で
カンカン照りの中、車の誘導をされている
警備の方がいらっしゃいました。
何もしなくても気持ち悪くなりそうなくらい
暑い日でしたが、それでもきちんと
クルマや歩行者を安全に誘導しながら
お仕事をされている。
頭が下がる思いでした。
また、クルマを走らせていると、
道路の補修工事をされている方もあちこちで
みかけます。
暑い中、わざわざマンションの玄関先まで
荷物を運んでくださる宅配業者さんもいます。
注意して見ていると、本当に沢山の人が
この暑い中、屋外で仕事をされているのが
よくわかります。
仕事とは言え、特にこの季節、汗だくになりながら
働いていらっしゃる人がいるというのは本当に
有難いことだと思いますし、自分たちはこういった
方達の働きの恩恵を直接的にも間接的にも
うけているのだなあとつくづく思います。
特に屋外で働く方にとって一番きついこの季節、
尊敬の念と感謝の言葉しか浮かびません。
ということで、今日は暑い中、屋外で働く
全ての方に感謝です。
本当にありがとうございます！
最後までお読みいただきありがとうございました。
今日も素敵な一日になりますように！
◆読者からの励ましの声が、
何よりもエネルギーになります。
あなたからの感想・コメント、
お待ちしています。
お気軽に、コメントください
【本メルマガについて】
このメルマガは、
・働く人のヤル気であふれ
活き活きと働ける職場を作りたい
・働く人が持てる能力をフルに発揮しながら
成長してもらいたい
・成り行きではなく明確なビジョンを
持って、経営を進めたい
・経営者と従業員がそのビジョンに向かって
一体となって進んでいきたい
・仕事を通じて世の中に貢献したい
そんな中小企業経営者の皆さまや
企業経営に関わる方々にお役に立てれば
という想いで発行しています。
このメルマガでは、
自分自身のサラリーマン時代の経験や
実際のコンサル現場での経験などから、
日々感じたことを情報発信
させていただきます。
その中で、ワクワクドキドキ心動かす
企業・お店づくりのヒントを提供しながら、
お役に立ちたい。
そして自分自身も一緒に豊かな人生を
目指して成長していきたいと考えています。
メルマガへの想い詳細はこちら
◆フェリーゼス経営理念◆
ワクワクドキドキ、
働く人の人生を豊かにする
コンサルティング
◇フェリーゼスミッション◇
経営者と従業員が、
毎日会社に行くのが楽しみで仕方がない
ワクワクドキドキで一杯の
中小企業づくりをサポートします！
ご興味ある方、詳細はこちら
【公式サイト】
【個人Facebook】
【公式ブログ】
（過去のメルマガもアップしています）
***************************************
心動かす企業経営
【発行元】フェリーゼス経営支援事務所
【発行責任者】金本 淳
経済産業大臣登録 中小企業診断士
【住所】
〒480-1161愛知県長久手市荒田1-1-718
【お問い合わせ】 info@feli-zes.biz
=========================
コメント