「社員が育たない。」 多くの経営者が抱える悩みです。 しかし私は、多くの企業を訪問する中で、社員よりも「環境」に原因があるケースを数多く見てきました。 人は本来、自ら成長する力を持っています。 私自身が子どもの頃に夢中になった釣りの体験や、会社員時代に上司が変わるだけで仕事への向き合い方が変わった経験を通して、「人が育つ環境」について考えてみたいと思います。 第二章「人が育つ環境のつくり方」のスタートです。

会社の雰囲気は、制度や経営理念だけで決まるものではありません。 私が多くの会社を訪問して感じるのは、社長が普段どんな言葉を使っているかが、その会社の空気をつくっているということです。 「忙しい」「時間がない」「どうせ無理」… その何気ない一言が、社員の行動や表情、そして会社の未来にまで影響を与えています。 今回は、現場で数多くの企業を見てきた経験をもとに、「社長の口癖」が組織に与える影響についてお話しします。

社員が育たない会社ほど、 「もっと教育しなければ」と考えます。 しかし実際には、 管理を強めるほど、 社員は考えなくなっていくこともあります。 人は制度だけでは育ちません。 会社の空気、経営者の姿勢、日々の対話の中で育っていくのだと思います。