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【第二章#1】人が育たない本当の理由は、社員ではなく環境にある
「社員が育たない。」 多くの経営者が抱える悩みです。 しかし私は、多くの企業を訪問する中で、社員よりも「環境」に原因があるケースを数多く見てきました。 人は本来、自ら成長する力を持っています。 私自身が子どもの頃に夢中になった釣りの体験や、会社員時代に上司が変わるだけで仕事への向き合い方が変わった経験を通して、「人が育つ環境」について考えてみたいと思います。 第二章「人が育つ環境のつくり方」のスタートです。
金本 淳
7月28日
【会社が変わらない本当の理由 #01】<社長が忙しいほど危ない理由>
今回は、シリーズ 「会社が変わらない本当の理由」 の第一回です。 企業を訪問すると、最初の30分でその会社の将来が何となく見えてしまうことがあります。 その違いは、売上でも利益でもありません。 私が現場で数多く見てきた「社長が忙しい会社」に共通する特徴と、本当に会社を成長させる経営者の時間の使い方についてお伝えします。
金本 淳
6月30日
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【第二章#4】「人は期待された通りに育つ」~あなたは、社員の可能性を信じて見ていますか?~
2 日前
【第二章#3】会社の空気は、社長の「当たり前」で決まる~社長の思いは、そのまま社員に伝わっているだろうか~
8月18日
【第二章 #2】「心理的安全性とは結局何なのか」~人が育つ会社は、「安心して挑戦できる環境」がある~
8月4日
【第二章#1】人が育たない本当の理由は、社員ではなく環境にある
7月28日
『変わりたい』と言う会社ほど変われない理由 ~会社が変わるのは、社長の決断が変わった時~
7月21日
会社が変わらない本当の理由 #03「社長の口癖が会社の未来をつくっている」
7月14日
【会社が変わらない本当の理由 #02】社長は「任せている」のか「放置している」のか
7月7日
【会社が変わらない本当の理由 #01】<社長が忙しいほど危ない理由>
6月30日
なぜ優秀な社員ほど辞めるのか? ~「うちは大丈夫」が一番危ない理由~
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幹部が育つ会社と育たない会社の違い~社長一人で頑張る組織から脱却するために~
6月16日
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