中小企業診断士 | フェリーゼス経営支援事務所

「人が育たない」のはなぜか？　答えは“心”と“生きる力”にあった

「人が育たない…」と悩む経営者は少なくありません。しかしその原因は、スキルや知識不足ではなく、もっと根本的な部分にあるのかもしれません。今回は、子ども向け事業を営む経営者との対話を通じて見えてきた「人を育てる本質」についてご紹介します。キーワードは「心を整える」と「生きる力を養う」。子どもも大人も、人が本当に育つために必要な“土台”とは何かを考えます。

金本　淳

7月15日

選べば選ぶほど人は集まる！採用難を突破する“逆転の発想”

採用難に悩む企業が多い中、「誰でもいいから来てほしい」と思っていませんか？しかし、実はその逆。「この人に来てほしい」とはっきり選ぶ企業ほど、良い人材が集まり、定着します。今回は「マッチョ介護」で話題となった介護会社の事例をもとに、自社の仕事を“カッコイイ”と再定義し、採用を成功させたストーリーをご紹介。採用にもマーケティング発想を・・・そのヒントがここにあります。

金本　淳

7月8日

「面倒くさい」が価値になる！付加価値を生む仕掛けづくりの秘訣とは？

「モノからコトへ」と消費行動が変わる中、企業に求められるのは“体験”などの付加価値の提供です。今回は、「謎を解かないと買えない」洋服ブランド“トキキル”のユニークな取り組みを紹介。面倒くさいプロセスをあえて設けることで、希少性や顧客満足度を高める仕掛けの数々に、中小企業経営のヒントが詰まっています。「付加価値ってどうやって生み出すの？」「他社より一歩抜け出したい！」という企業経営者様は是非ご一読ください。

金本　淳

6月24日

「相談に来てよかった」の一言が、僕の背中を押してくれる

誰かに「助けを求める」って、ちょっと勇気がいりますよね。でも実は、それって相手の心を動かすすごい力を持っているんです。頼られる喜び、自分が誰かを頼ることの意味。そんなことを改めて感じたお話のご紹介です。

金本　淳

6月17日

家族間の事業承継は難しい！その落とし穴と解決法とは？

「うちは家族経営だから、いざとなれば自然と事業承継できる」そんなふうに考えていませんか？実は、家族間の事業承継こそが最も難しく、準備不足のまま突然バトンが渡ると、経営の混乱や資金繰りの悪化を招くことも少なくありません。今回は、ある履物メーカーの実例をもとに、事業承継の落とし穴と、第三者の力を借りることでスムーズに進める方法についてお話しします。事業承継は「まだ先」ではなく、「今」から備えることが大切です。

金本　淳

6月3日

企業の魅力を高める秘訣、それは経営者の『誇り』

経営者が自社の仕事にどれだけ誇りを持てているか──それは企業の魅力や社員の士気に直結する重要な要素です。本記事では、ある舗装業の経営者との対話を通じて、「誇りを持つことの意義」と「ネガティブな捉え方を変えるヒント」を考察します。誇りを持つことが、企業を元気にし、周囲にポジティブな影響を与える力になる。企業を元気にしたい経営者の方に、ぜひ読んでいただきたい内容です。

金本　淳

5月27日

「技術」「知識」より“心”が先！従業員が成果を出す職場とは

企業のパフォーマンスをあげるには、従業員の技術や知識を高めることは大事です。でもいくら技術や知識があってもそれを発揮できる「心の安定」が無ければ意味がありません。本記事では、その大切な「心の安定」に焦点を当て、メンタル不調の悪循環を防ぐ職場づくりのポイントを解説。技術や知識の前に必要な“信頼とケア”の重要性を、経営者自身の接し方という視点から考えてみました。

金本　淳

5月20日

“今ある商品”が売れる別モノに！一歩上行く思考のクセ活用術

「今ある商品を変えずに“別モノ”として売る」──そんな発想、できていますか？ヒット商品に共通するのは、ターゲット目線に立った“思考のクセ”の活用です。今回は、日本酒のユニークなパッケージ事例から、売り方の本質と視点の切り替え方を考えてみました。

金本　淳

5月13日

「夜さんぽ」に学ぶ、心が通い合う職場のつくり方

知らない人同士が歩きながら語り合う「夜さんぽ」。その温かく安心できる対話の場には、職場や組織にも活かせる大切なヒントが詰まっています。一方的ではなく、双方向に「想い」を語り合うことで、人と人との絆が深まり、信頼が生まれる。そんな“心のつながり”が、企業の組織力を強くする。今回は「夜さんぽ」の取り組みから、組織づくりの本質について考えます。

金本　淳

4月22日