「最近の若い人はすぐ辞める」 そう感じている経営者の方も多いかもしれません。 辞めてほしくなかった社員がある日突然退職する。 それは本当に会社にとっての痛手です ただ、その退職は決して突然起こるものではないと私は思います。 今回は、優秀な社員ほど辞めてしまう本当の理由と、 経営者が見落としがちな組織の課題についてお伝えします。

睡眠不足は個人の健康問題だけでなく、企業の業績にも直結します。慶應大学の調査では、睡眠時間が多い企業ほど売上高経常利益率が高いという結果も。大手企業のような大規模投資はできなくても、中小企業でも小さな工夫で従業員の睡眠の質を改善し、生産性向上や離職防止につなげることが可能です。従業員の健康を戦略的に守る、新しい経営の一手を紹介します。