社員の欠点ばかりが目についてしまうのは、経営者として決して珍しいことではありません。しかし、人手不足の時代においては「今いる社員でどう経営していくか」を考える視点が重要になります。本記事では、人が欠点に目を向けやすい心理的な理由とともに、社員の長所や存在価値に目を向けることで組織がどのように変わるのかを、中小企業診断士の視点から解説します。

企業が強くなるためには、社員に会社や仕事を好きになってもらうことが大切です。そして、そのために欠かせないのが「経営者の存在」です。社員に好かれる経営者には、実は共通する特徴があります。それは決して難しいことではありません。多くの成長企業の経営者が自然と実践している、とてもシンプルな考え方です。今回は、社員に好かれる経営者になるための具体的なヒントを、中小企業診断士の視点から解説します。