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明石家さんまさんは理想のリーダー?
先日、明石家さんまさんのテレビ番組を見ました。 その番組のある部分を見ていて、さんまさんって、すごいなあとつくづく思いました。 さすがあれだけ長い間お笑い界のトップに君臨されている方、この人がもし企業のリーダーだったらすごいことになるだろうなと思ったのです。 そして、そういう部
フェリーゼス 金本淳
2019年11月5日
外国人や若い部下とどう接するべきなのか?
最近、日本で働く外国の方がどんどん増えてきてますね。 私が関わる中小企業の中にも、技能実習生や派遣などで、外国人の方を雇用されているところがかなりあります。 今後、日本人の労働人口が減少し、ますます日本で働く外国の方が増えていくことは間違いない。 そんな中、企業は従来の経営
フェリーゼス 金本淳
2019年10月4日
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社長は、誰に本音を話せていますか?~孤独な経営者が、誰かに相談することの意味~
18 時間前
【第三章#05】謝れる社長ほど会社は強い ~人を変えようとする前に、自分を見つめ直す~
10月27日
【第三章#04】社長は社員を信じていますか ~社員を信じることは、一人の人間として尊重すること~
10月20日
【第三章#03】強い社長と弱い社長 ~自分の弱さを知っている人ほど、人を大切にできる~
10月13日
【第三章#02】経営者は何のために学ぶのか ~自分の成長を、自分と関わる人たちの幸せにつなげる~
10月6日
【第三章 #01】社長が一番成長しなければならない ~社員に変わってほしいと思ったとき、まず自分自身を見つめてみる~
9月29日
【第二章 #07】人が自分から動きたくなる条件 ~「もっと主体性を」と言う前に、考えられる環境をつくっていますか?~
9月15日
【第二章#06】「ありがとう」の本当の意味を知っていますか?~感謝が人を育て、会社を強くする~
9月8日
【第二章#05】評価制度よりも、人を動かすもの~「評価すること」と「人を見ること」は違う~
9月1日
【第二章#4】「人は期待された通りに育つ」~あなたは、社員の可能性を信じて見ていますか?~
8月25日
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