最近ある金型製造の中小企業さんと関わり始め、そこの経営者さんと先日お話しする機会がありました。 お聞きした話の中で、人材育成につながるヒントをいただけたのでご紹介させていただきます。 ナルホド！そういうやり方もあるんだなあという感じでした。

これからの企業経営、一体どうなるんでしょうか？ この地方は、自動車産業に関わる企業が大半。その自動車業界もホント先行きが読めない世の中になってきました。 こんな時代だからこそ、ヒトの育成が大切なんじゃないかと思います。

先日、商工会議所の所長さんとお話しをさせていただく機会がありました。 最近、飲食店はインスタ映えを意識しているところが多いとのこと。 インスタ映えを狙った集客はいいと思います。でもそればっかりに頼っていてもいいのでしょうか？？？

初めて何かを体験する時ってどうですか？ 結構、力いりますよね？ これまでやっていなかったことをする、これまで行ったことないところに顔を出す、これまで一度も会ったことない人と会うなどなど．．． でもこの初体験をしないと、新しいものが見えてこないのも事実です。 今回は、この『初体験』

経営者の皆様へ あなたは、自社の強みを理解していますか？ たまに経営者の方でこんなことをいう人がいます。 「うちの会社（お店）の強み？？？うーん、よくわからないなあ」とか 「うちの会社（お店）に、そんな偉そうに言える強みなんてありませんよ」とか。...

先日、ある小規模事業者の社長様とお話ししていた時のことです。 その会社の競合は、有名な大手企業の2社です。 「社長、なんでそんな大手の競合と互角に戦えてるんですか？」 社長曰く・・ 「大手は、商品のラインナップが幅広いんだよ。だから、其々の製品に関する知識が浅いんだよ・・・...