「あれやれ、これやれ」って言っても 子供って親の言うこと全然聞いてくれませんよね。 でもこれって、よく考えると、経営者と従業員、上司と部下の関係も同じような感じですね。 どうすれば自分から進んでやってくれるようになるんでしょうか？

いい笑顔の人って素敵ですね。 その笑顔、私は笑顔こそが、これからの会社経営を大きく左右すると言っても過言ではないような気がします。 今回は笑顔について考えてみました。 『笑顔のパワー』　ホント侮れませんよ。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 心動かす企業経営　vol. 6 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未来記憶で先のばしにサヨウナラ＞ おはようございます。 フェリーゼス経営支援事務所の 金本淳（かねもとあつし）です。 本日もよろしくお願いします。...

今日は私の大好きな話しからひとつ 有名なのであなたも聞いたことがあるかもしれません。 ある旅人が、石を運ぶ男に 「何をしているのか？」 と聞いた。 すると 「見てわかんねえのか、石を運んでるんだよ」 少し先に行くと、また石を運ぶ男に出会った。 同じ質問をすると、その男は...

同じように頑張っていても 業況のいい企業とそうでない企業で「これは明らかに違うなあ」と 感じるところ。 そのひとつは、 『組織としてのパフォーマンスの違い』 です。 なぜそういった『組織のパフォーマンスの違い』が発生するのでしょう？

昨日、名刺を整理していました。 そしたら会社員時代の名刺がたくさんありました。 しかも上場企業の名刺ばかり。。。 それもそのはず、自分がトヨタ時代にもらった名刺なので相手も上場企業、しかも誰もが知っている日本を代表する企業ばかりです。 数にして７２０枚くらいありました。 こ