先週、豊田市働き方改革推進シンポジウムに行ってきまました。 そこで脳科学者の茂木健一郎さんの基調講演「働き方改革に向けて必要な脳力」を聞かせていただきました。 脳科学の観点からのお話でしたが、今の自分にはとても響く内容でした。 今回はその時に考えたことを書いてみました。

ここ数年、『働き方改革』という言葉を本当によく耳にするようになりました この『働き方改革』ってどんなイメージをお持ちでしょうか？ 自社にとって、良い影響、それとも悪い影響？どちらに影響するとお考えでしょうか？ 経営者さんとお話しすると、どちらかというとネガティブイメージが多い

先日、明石家さんまさんのテレビ番組を見ました。 その番組のある部分を見ていて、さんまさんって、すごいなあとつくづく思いました。 さすがあれだけ長い間お笑い界のトップに君臨されている方、この人がもし企業のリーダーだったらすごいことになるだろうなと思ったのです。 そして、そういう部

先回、外国人従業員の方との接し方について、書きました。 労働力不足という意味では、最近は外国人の方だけでなく、高年齢者の方の活用もどんどん進めていこうという世の中の流れだと思います。 実際、定年退職者の再雇用、あるいは定年を設けずにそのまま働いてもらうという中小企業も多いよう

最近、日本で働く外国の方がどんどん増えてきてますね。 私が関わる中小企業の中にも、技能実習生や派遣などで、外国人の方を雇用されているところがかなりあります。 今後、日本人の労働人口が減少し、ますます日本で働く外国の方が増えていくことは間違いない。 そんな中、企業は従来の経営

火曜日に、「すごい工場」現場見学会というものに行ってきました。 大府にある「スチールテック株式会社」という鋼材の加工・販売をされている会社です。 先月、顧問先の社長が、「こんなのあるんです」と見せてくれたのが、大府商工会議所主催の「先進企業視察研修」のチラシ。 「これは何か

あなたは、「障害者雇用」に対して どんなイメージをお持ちでしょうか？ 先日、障害者雇用に取り組む企業さんの お話しを聞く機会がありました。 私は正直、お話しを伺い、かなりビックリしました いい意味で期待を裏切られた感じでした。。。

中小企業経営者、あるいは幹部の方とお話しすると、社員さんに関して、よくこんな話を伺います 「任せられる人が育っていない」 「いい人材がいない」 「言ったことしかやってくれない」 「気が利かない」 「もう少し工夫してくれればいいのに」 「応用が全然きかない」 などなど 確かに話

「中小企業で働く人は大企業の人ほど仕事に対する意識が高くない」 「だから、やる気を出させるのは難しい」 先日、中小企業診断士の研究会後の懇親会でこんな話しがでました。 果たして本当にそうなのでしょうか？ 大企業と中小企業では、色々な状況が違います。 一概にこうだとは言えないと

先日「外国人獲得セミナー」というものに参加してきました。 現在、日本人が採用できないからということで、外国人を採用されている中小企業さんも多いと思います。この現状はある意味仕方ないことだと思います。 ただ、これからの時代、経営者の方々は、外国人雇用に関して、少し意識を変えていく必

多くの中小企業が抱える経営課題 「人材育成」 人を育てるのって簡単ではないですよね。 先日、とある経営者さんから聞いたお話し。 人材育成のヒントになる印象深いエピソードがありましたのでご紹介させていただきます。

女性パワーはすごいです。 先日スポーツジムで起こる出来事を見ていて、改めてそのことを強く感じました。 この素晴らしい女性パワー、中小企業はもっともっと有効活用すべきではないでしょうか？