ヨコテンって知ってますか？ トヨタ用語？だと思いますが、先日、「このヨコテンってやっぱり大事だよなあ」と改めて痛感する出来事がありました。それは大学の授業をしていた時のことでした。ある女生徒が・・・

愛想の良さって、仕事上でも、プライベートでも本当に大事ですよね。 先日、近所のパン屋さんに行った際に、つくづくそのことを改めて感じさせられました。

経営・ビジネスで「影響力」を最大限発揮するには、相手に「信頼」されることが何よりも必要です。 今回は、その「信頼」を獲得するための大事な要素のひとつである「成長欲求」をどうすれば満たせるかについてです。

先回、「ほめる」ということについてお話させていただきました。 「ほめろ」とよく言われるが、部下をほめても上手く育たないケースがあること ナンデモカンデモほめればいいというものでもないこと 成果や結果をほめるのではなく、工夫した点や努力した点をほめるのがいいということ などなどお

人材育成において、「ほめる」というのが大事だとよく言われています。 でも経営者の方から伺う話の中には少し違っているケースもあります。 ほめてもうまく育たない、逆効果だなんてこともあるようです。 今回は、この「ほめる」について考えてみました。

先回、経営者や幹部の仕事でとても大事である人材育成について書きました。 今回は、さらに突っ込んで、人材育成をより促進する変化球的な視点を考えてみました。

中小企業の経営者の仕事、経営幹部の仕事で、何が一番大事だと思いますか？ 答えに正解はありませんし、あくまでも私の見解ですが、それは、「人材育成」と「ビジョン・戦略策定・しくみづくり」だと考えています。 ただ、企業の実態を見てみると、社長も幹部もプレイヤーとして一日働いて終わっ

人が成長するには目標が必要。でも目標設定するだけではダメ。大切なのは、 ・達成するための動機付け ・目標を達成した成果や成長度合いが見えること これらの２つの要素を、企業経営の現場で具体的に活かしていくにはどうすればいいか？ について書いてみました。

先回、目標について、書かせていただきました。 目標は必要だと、多くの人が思っている。企業でも目標制度を取り入れている。 にもかかわらず、実態として、形骸化していて上手く回っていないことが多い。 そして、その理由や対応策についてのべましたが、今回はその続きです。 今回は、この

「目標は設定した方がいい！」 仕事であれ、プライベートであれ、 みなさん、 「目標を立てることが大事である」 ということに異議をとなえる人は殆どいないように思います。 でも、目標を設定して、それを運用して、そして達成できている人ってどれくらいいるんでしょう？ 特に会社では目標

日立が、『従業員の“幸せ”を見える化する新会社』ハピネスプラネットを設立する との発表がありました。 どういうものかと言うと、AIを活用して従業員の幸福度を計測し、企業のマネジメントなどを支援する。そんな会社だそうです。 でも『幸福度を計測』ってどうやってやるの？って思いません

今回のコロナ騒動で、雇用情勢が一気に変わったことが、よく新聞などで報じられています。 つい何か月か前までは、どの経営者と話しても「人がいない、人さえ採れればなあ。。。」という話をされていました。 ところが、コロナ禍の中、仕事が減少。多くの企業で人員余剰が発生してきており、人員

この前の土曜日、息子の誕生日会をとある和食のお店で行いました。 コロナの余韻があると思いきや、意外にお客さんが多く、接客する店員さんもみんな忙しそうです。我々の部屋を担当していただいた女性店員さんも然りでした。 そんな感じで忙しいので仕方ないかなとも思いましたが、ただ、若干こ

コロナ禍の必需品　と言えば、マスク 何日か前にテレビを見ていたら面白いマスクが紹介されていました。 見た方もいらっしゃるのではないかと思います。 それは、装着したまま食事ができるマスクです。 昔あったゲームのパックマンのように上下に分かれて開くマスクなのです。 イスラエルの

最近プログラミングを学ぶ人が多いみたいですね。 そういえば、今春から小学校でもプログラミング教育が必修になっていますよ。 国としても英語に並びプログラミングの技術がこれからは大事だという認識なんでしょうね。 ある調査では、社会人が学んでいるスキルが英語よりもプログラミングのほ

最近の子供は本当にテレビゲームが好きですね。 うちの息子も、コロナで学校が休校になっているのをいいことに、結構な時間をゲームに費やしています。 よくコロナのせいで、子供が学校にも外にも行けずに、ストレスを抱えているという話を聞きますが、うちの息子には全く無縁です。 休みを完全

先日、志村けんさんがコロナウィルスで亡くなりました。 「8時だヨ！全員集合」私も本当に大好きでした。 子供の頃、土曜日の夜8時前には、お風呂も済ませ、あとは、全員集合を見るだけ！という状態でスタンバイしていたのを今でもよく覚えています。 とにかく土曜日のあの時間が楽しみでしか

先回、パワハラについて取り上げました。 今回はその続きです。 パワハラを無くすためにはどうすればいいのか？ 皆さんは、イラッとしやすいタイプでしょうか？ イラッとしやすい人はやはりパワハラ要注意ですよね。 かく言う私も昔はそういう傾向があったかもしれません。 でもパワハラっ

何年か前から、パワハラ問題が叫ばれるようになりました。 今の若い人はあまり知らないかもしれませんが、昔からパワハラって、会社には結構 ありました。 そして、昔のパワハラは今よりもっと凄まじいものでした。 現に、私が、就職した20数年前のこと、 今考えれば、絶対にアウトだと思わ

昨日、新聞を読んでいたらこんな記事がありました。 “中国　在宅勤務アプリ普及　～嘆く若者「24時間監視」～“ コロナウイルスの影響で、中国ではなんと1,800万社、人数で3億人が在宅勤務をしているそうです。 その中で活躍？しているのが在宅勤務アプリ 会議、業務管理、タイムカ